コロナの対応に追われています。

コロナで欠勤した場合、
業務上なら労災の休業補償
業務外なら健康保険の傷病手当金
がいずれも４日目から対応になります。
労災の場合は最初の３日間は事業主が休業補償（平均賃金の６割以上）
をしなければなりません。

特に労災の場合は
業務上との因果関係を説明しなければならず、
聞き取り資料があるということで
昨日監督署にもらってきました。

労災らしく、なかなか・・・細かいです。。
保健所への聞き取りへの同意書もついていました。。

ところでいずれにせよ医師の証明がもらえない場合（申請書にその欄があります）
コロナにかかったという証明をつければよいのですが、
これ、保健所から後日送られてくるのですが、
どうやらいますごい人数のようで、
時間がかかるようです。
（→現在、香川県ではすでに発行していないようです）

代わりに
My HER-SYS(マイハーシス)という
厚生労働省の新型コロナウイルス感染者等情報把握・管理システムで
情報共有がされているようで
そこから療養証明書が取れるようです・

この証明書添付でもOKとのことでした。
よろしければこちらもご活用ください。